Hier folgt mein Bericht aus dem Ausschuss:
In der Bürgerinnen und Bürgerrunde wollten keine Bürger
anwesend und wollten nicht reden.
Berichte der Dezernenten
Stadtrat Majer:
Gleichstellungsbüro
Die Arbeit des Gleichberechtigungsbüro wurde durch die Leiterin
Frau Ulrike Jakob, anhand einer Präsentation,
vorgestellt:
Das Gleichberechtigungsbüro gibt es seit 2010.
Es besteht in Frankfurt aus:
•
Eine Leiterin/ Koordinatorin/
Gleichstellungsbeauftragte
•
Sieben Gleichstellungsbeauftragte
•
Zwei Mitarbeiterinnen der Geschäftsstelle/
Assistenz
Sie geben Impulse …
•
zur Verwirklichung der Chancengleichheit und
wollen damit Benachteiligungen entgegenwirken
•
zu beruflicher Weiterentwicklung und wollen
Frauen in Führung bringen und halten
•
um positive Arbeitsbedingungen und gute
Betriebskultur zu fördern
•
zur aktiven Mitgestaltung von
Veränderungsprozessen
•
zur Beratung von Führungskräften sowie
Kolleginnen und Kollegen
•
um Potentiale von Frauen sichtbar zu machen
•
um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu
verbessern (z.B. Comeback, Mentorin, Telearbeit)
Sie sind mit der Umsetzung des Hessischen
Gleichberechtigungsgesetzes beauftragt.
Viele Punkte sind noch im Entwicklungsprozess z.B.:
•
Richtlinien zur sexuellen Selbstbestimmungen
werden gerade neu ausgearbeitet.
•
Die Definition der interkulturellen Kompetenz
wird in Zusammenarbeit mit dem Amt für multikulturelle Angelegenheiten
erarbeitet.
Stadtrat Frank:
Leitung der Branddirektion
Die Amtszeit von Professor
Reinhard Ries wurde
verlängert.
Stadtrat Frank wies auf die umfangreiche Umstrukturierung der
Berufsfeuerwehr und des Rettungsdienstes durch Prof. Ries hin
Hauptbahnhof
Am Hauptbahnhof und im Bahnhofsviertel wird mit über 30 Maßnahmen
für mehr Sicherheit gesorgt.
Ein Sonderkoordinator (Herr Schrittmacher) ist eine dieser Maßnahmen. Er ist u.a. dafür zuständig Menschen die zur Aufgabe beitragen zusammen zu führen und abgesprochene Ziele im Blick zu halten.
Ein Sonderkoordinator (Herr Schrittmacher) ist eine dieser Maßnahmen. Er ist u.a. dafür zuständig Menschen die zur Aufgabe beitragen zusammen zu führen und abgesprochene Ziele im Blick zu halten.
Auch Maßnahmen zur Verbesserung des Erscheinungsbildes sowie die
Koordinierung von Sicherheitskräften, wie Polizei, Bundespolizei und private
Sicherheitsdienste, gehören
dazu.
Obdachlose auf der Industriebrache in der Gutleutstraße
Hier kann nur eingegriffen werden wenn Leben in Gefahr sind.
Der Besitzer ist inhaftiert und kann die Maßnahmen nicht anordnen.
Es steht ein Konkursverfahren an, und die Hoffnung ist dass sich
schnell ein neuer Inhaber findet der Maßnahmen anfordert.
Ausländerbehörde
Anmerkungen zur Kritik an der Ausländerbehörde - Sie wurde reorganisiert und besser
ausgerüstet.
Durch veränderte bürokratische Verfahren hat sich der Aufwand erhöht.
Die große Zahl von Geflüchteten muss auch bearbeitet werden.
Die große Zahl von Geflüchteten muss auch bearbeitet werden.
Es wird deswegen eine Doppelspitze geben. Ein weiterer Leiter
wird eingestellt.
Es wurden Zeitarbeiter zur Unterstützung der Behörde eingestellt.
Vortrag von Hr.Bannach (Leiter der des Ordnungsamt):
Die Ausländerbehörde
wird regelmäßig überprüft und
zertifiziert.
Im letzten Jahr gab ca. 5000 zugewiesene Geflüchtete für
Frankfurt.
Auch sonst gibt es in den
Hauptentscheidungsfeldern gestiegenen Arbeitsanfall.
Probleme
•
Sachkundiges Personal zur Besetzung neuer
Stellen ist schwer zu bekommen.
Durch die stark gestiegenen Einstellungen des BamF ist der Markt leer gefegt.
Trotz 800 Bewerbern konnten 5 der 12 Stellen besetzt werden.
Die Einarbeitungszeit beträgt ca 6 bis 9 Monate und muss durch die besten Mitarbeiter erfolgen. Dadurch sind diese zusätzlich gebunden.
Durch die stark gestiegenen Einstellungen des BamF ist der Markt leer gefegt.
Trotz 800 Bewerbern konnten 5 der 12 Stellen besetzt werden.
Die Einarbeitungszeit beträgt ca 6 bis 9 Monate und muss durch die besten Mitarbeiter erfolgen. Dadurch sind diese zusätzlich gebunden.
•
Ausfall von Telefonsprechzeiten -
Das wartende Publikum wird vorrangig bearbeitet. Deswegen bleibt nur wenig Zeit für Telefonservice
Das wartende Publikum wird vorrangig bearbeitet. Deswegen bleibt nur wenig Zeit für Telefonservice
Lösungsansätze
und Maßnahmen
•
Neues
Personal
Von 129 Stellen sind 112 besetzt. Durch den Bedarf des BaMF besteht eine große Konkurrenz zur Stadt. 4 Zeitarbeiter wurden zur Ausländerbehörde übernommen
Von 129 Stellen sind 112 besetzt. Durch den Bedarf des BaMF besteht eine große Konkurrenz zur Stadt. 4 Zeitarbeiter wurden zur Ausländerbehörde übernommen
Gewinnung von
Auszubildenden
Leistungsfähigkeit
In einer Woche werden ca. 1200 Vorsprachen bearbeitet
Maßnahmen zur Personalgewinnung / -werbung
Präsentation Branddirektion (Prof. Ries)
Einführung des Berufsbildes Werksfeuerwehrmann / -frau
Ein neuer Ausbildungszweig bei der Branddirektion.
Zur Zeit sind 12 Ausbildungsplätze ausgeschrieben. Schon mit
einem Hauptschulabschluss kann man sich bewerben.
Ausbildungsdauer 3 Jahre
Prüfung vor Industrie und Handelskammer
Nach einer Ergänzungsprüfung Übernahme ins Beamtenverhältnis
Kampagne #24hFeuerwehr
Vorstellung bei Facebook
Hohes Aufkommen an Fragen zum Berufsbild
Reichweite 1.794.149 Klicks
Feuerwehr auf Instagram
Größte Zielgruppe 15- 19jährige
20.3.2017 Einweihung Feuerwache 21
